ママの気持ちがちゃんと分かるカウンセラーをお探しなら！
私さらは、2024年3月末に小学校教諭を退職し、カウンセラー、コンサルタントとして独立したばかりです。
私自身にも、発達障害のある子どもがおり、療育や医療機関へ連れていく時間との兼ね合いを考え、キャリアチェンジをしたくて退職をしました。
でも、その決断に何の後悔もありません。
子どもとの時間が増え、子どもの成長を見守ったり、
同じ様に発達障害育児をするママさんとのカウンセリング後に、
「聴いてもらえて心に灯がともった」「気持ちを分かってもらえてうれしかった」という言葉を頂き、
自分の進んでいる道は間違いではないと、強く思っています。
小学校教員歴15年の確かなスキルがあるので、即戦力で貢献できます
小学校教員歴15年の中で、普通級・支援級・交流級とすべての担任をしてきました。
特に、交流級（支援学級の子どもが普通級の一員として過ごすクラス）の担任回数が多く、
支援学級ではないけれど発達に特性があるお子さんに、
サポートブック（支援を要する子どもの、育ちの記録や学校での目標などを書いたもの）を活用した支援をしてきました。
何と多い年で５冊のサポートブックを預かっていました。（これはかなり多い方です！）
なので、実際1年間でどれくらいの目標を達成できるのか、どのような目標がリアルに役立つのかを熟知しています。
ママさんのこんな相談を承っています
- （支援級在籍のお子さんママAさん）学校でのよい支援を受けられず、お子さんが学校へ行けなくなってしまった。
- （普通級在籍のお子さんママBさん）お子さんのサポートが多く、お仕事への復帰の見通しが持てないことへの不安。
- （Aさん、Bさん）現在の悩みを深堀りして、過去の自分と未来の自分を点でつなぐワークのご体験。
- （支援級への転籍予定のお子さんママCさん）転籍する前の不安を解消し、具体的に先生と何の打ち合わせをするとよいかのご提案。
- （支援級へ入学予定のお子さんママDさん）入学前の不安を解消し、想定されることとその対処法をアドバイス。
- （支援学校へ入学予定のお子さんママEさん）現在の保育園での支援方法への打開策と、気持ちを吐き出して整えていただく場のご提供。
仕事への責任感はお墨付き！
教員時代は、人事評価で「責任感」の項目はB評価（基本はほぼ全員C評価）をいただいており、給料の加算対象教員となったこともあります。
一生懸命やりたいという気持ちは、人一倍あります！
コンサルを受けることで得られるベネフィットは？
- 元教員としてのスキルがあるので、リアルなアドバイスを得ていただけます。
- コンサルによって豊富で具体的な支援方法を知ることで、先生との交渉時も「よし！言ってみるぞ」と自信をもち、学校とのやり取りができるようになります。
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ぜひお力になれましたら、幸いです。
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